依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是

密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、品位分类
B、职位分类
C、职业发展
D、职级分类

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一般来说，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是

A、正比关系
B、反比关系
C、大小关系
D、关系依情况变化而不同

主张以新公共管理理论为指导，利用私营部门的管理理念来重塑政府的行政发展模式是

A、法德模式
B、英美模式
C、希腊模式
D、发展中国家模式

在行政活动未开始之前对行政活动所作的预先设计和安排的环节是

A、行政动员
B、行政计划
C、行政指挥
D、行政协调

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主张以新公共管理理论为指导，利用私营部门的管理理念来重塑政府的行政发展模式是

在行政活动未开始之前对行政活动所作的预先设计和安排的环节是

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主张以新公共管理理论为指导，利用私营部门的管理理念来重塑政府的行政发展模式是

在行政活动未开始之前对行政活动所作的预先设计和安排的环节是

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